31 августа, 2010 09:22
ОАО «Горно-металлургическая компания "Норильский никель"»
ОАО «Горно-металлургическая компания "Норильский никель"»
Производственные подразделения ОАО «ГМК "Норильский никель"» находятся на четырёх континентах в шести странах мира - России, Австралии, Ботсване, Финляндии, США и ЮАР.
ОАО «ГМК "Норильский никель"» - крупнейший в мире производитель никеля (более 18 % мирового производства), палладия (почти 50 %), один из крупнейших производителей платины (около 13 %) и меди (около 2,5 %). Помимо этого компания производит побочные металлы: кобальт, хром, родий, серебро, золото, иридий, рутений, а также селен, теллур и серу.
Основные виды деятельности предприятий - поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых, производство, маркетинг и реализация цветных и драгоценных металлов.
Общий объём производства никеля и меди во II квартале текущего года вырос и составил 57,1 тыс. т и 95,0 тыс. т соответственно.
Выручка компании по итогам 2009 года составила 10,2 млрд долл. против 13,9 млрд долл. в 2008 году. Чистая прибыль составила 2,7 млрд долл. против убытков в 555 млн долл. годом ранее.
В последние годы происходит сокращение минерально-сырьевой базы производства никеля. Причины - естественное истощение пород, а также недофинансирование в предшествующие годы геологоразведочных работ и проектов по вводу в промышленную эксплуатацию новых месторождений, модернизации производства, внедрению современных технологий.
В этих условиях компания вынуждена ежегодно увеличивать затраты на воспроизводство и расширение сырьевой базы. В 2010-2011 годах на ввод новых месторождений на Таймыре и Кольском полуострове будет затрачено 143,4 млрд рублей. Освоение минерально-сырьевых ресурсов в Забайкальском крае в рамках государственно-частного партнёрства потребует капитальных вложений в размере 68,1 млрд рублей.
Основная часть работников российских предприятий компании трудится на территории Норильска, а также Таймырского (Долгано-Ненецкого) муниципального района. По состоянию на 31 июля 2010 года их среднесписочная численность составила около 79 тыс. человек, среднемесячная зарплата - около 60 тыс. рублей. Уволенных в связи с сокращением численности нет. В 2009 году на работу принято более 6,3 тыс. человек. Приоритетной возрастной категорией привлекаемого персонала является молодёжь.
Затраты компании по социальным программам в 2009 году составили 2,24 млрд рублей. В 2010 году эти расходы планируется увеличить до 3,3 млрд рублей.
